职场：员工无故缺勤怎么办

做为领导者是需要有同理心的，如果你的员工突然有急事告假，第一时间你当然是得无条件相信。但倘若是一而再、再而三发生呢？那么你就是得抱持着一点怀疑，毕竟某个员工的临时缺席，代表着你的企业、其他员工都必须为此付出代价。
领导人应该要有个准则，让你的员工知道准时出缺勤是简单而且必要的原则。若是意外或无故不到的累犯，那就得准备卷铺盖走人。