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2022年下半年增加式薪酬协议范本

   2022-07-01 五板资本市场五板资本市场原创
公司名称:
为了帮助公司人员年底拿更多钱回家过年,也是为了激励大家拿回更好的结果,公司决定从2022年7月1日到2022年12月30日,只要公司营业额突破30万(公司上个月营业额),公司将多出30万部分的10%营业额分给大家,根据每个人做的业绩占总营业额的比例分配!原有底薪提成不变。
如:
做到35万拿出5万的10%既5000元分配
做到40万拿出10万的10%既10000元分配
做到50万拿出20万的10%既20000元分配
2018年1月1号兑现!

老板签字:
参与员工签字:
       年   月    日
 
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