向心力和凝聚力由内而外推动外部合作

所有管理策略与方法都是服务于外部。一部分领英行家认为团队管理的核心应该从内而外形成向心力和凝聚力。当团队的矛头都指向同一个方向时，才有可能创造出超常的价值。身为团队的管理者，可以通过不同的方法，将团队成员笼络到同一个目标下，并围绕同一个目标努力冲刺，以确保团队遇挫或者外部受到阻挠时，还有足够的内在支撑，最终实现目标。